黄子韬给中奖员工转账18888元，网友：给这点钱太小气了

近日，黄子韬在公司年会上抽取特等奖，直接给中奖员工转账18888元的消息引发了广泛关注。这本是一件充满温暖与惊喜的事情，然而部分网友却发出“给这点钱太小气了”这样的言论，这背后反映出了一种值得深思的社会现象。

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大家都知道，黄子韬是娱乐圈的知名男星，他曾到韩国集训，回国后凭借自己的努力，闯出了一片属于自己的天地。

自从黄子韬继承家里的遗产后，他就变得更加忙碌。这次他突然”空降“公司年会，给大家一个惊喜，更是对员工的关怀。

在年会上，“空降”现场的他亲自抽取特等奖，当即为中奖的女员工转账18888元。这一举动瞬间点燃了年会的气氛，中奖员工激动万分，周围同事羡慕不已，整个现场欢声笑语不断。这不仅仅是一个金钱的赠予，更像是一种对员工辛苦付出的认可和激励。而且，这不是他第一次展现自己的慷慨。

之前他曾在直播间许下粉丝达1500万人就送10辆汽车的承诺，最后在1月10日晚通过直播抽奖的方式，将20辆汽车五年的使用权送给粉丝，还捐赠车辆给基金会。这一系列行为表明他在用自己的方式回馈身边的人和社会，无论是员工还是粉丝，他都在以实际行动传递温暖与正能量。

但为何会有网友觉得“给这点钱太小气了”呢？这或许是受到当下社会一些高收入群体在公众事件中动辄百万、千万捐赠的影响。在信息传播高速发展的今天，人们看到了太多的大数额的财富流动，久而久之，形成了一种对金额的过高预期。

然而，这种预期是否合理值得商榷。对于企业的员工来说，18888元可能是几个月的工资，是一笔不小的数目，足以让一个普通员工实现一些长久以来的心愿，比如购买心仪已久的电子产品、进行一次旅行或者改善家居环境等。

再者，企业内部的奖励机制各有不同。黄子韬所在的公司，其福利体系可能是综合多方面因素而设立的。18888元的奖金是从企业成本、员工激励效果等多方面考虑后的结果。这一金额既能起到激励员工积极工作、为企业创造更多价值的作用，又符合企业的整体福利框架。

我们不能仅仅因为习惯了那些巨额数字，就对黄子韬的这一善举进行否定。他在娱乐圈中用自己实实在在的行动树立了一个正面的榜样。在追逐名利的同时，他没有忘记身边的人，无论是员工还是粉丝。

对于获奖的员工来说，这不仅仅是钱的问题，更是一种被重视、被认可的感觉。而对于社会而言，黄子韬传递出的这种温暖的、积极向上的态度，远比单纯讨论金额大小更有意义。

我们应该以更加包容和理性的态度看待明星或者企业家对于员工和公众的回馈行为，看到背后的善意和正能量，而不是被过高的预期蒙蔽双眼。

此外，我们也不应过度消费明星的善举。明星也是普通人，他们用自己的方式去做公益、去给予他人帮助。黄子韬的行为应该更多地被当作一种积极的社会示范，鼓励更多的人在自己的能力范围内去关爱他人、回馈社会。